FONDO PARA LA EQUIDAD DE GÉNERO 2026 (FEG)
El FEG es un fondo creado por la Ley N°20.820 y tienen por objeto convocar a personas jurídicas sin fines de lucro interesadas en adjudicarse financiamiento para la ejecución de proyectos en las distintas regiones del país, destinados a apoyar el fortalecimiento de organizaciones de mujeres, cuyas participantes que se beneficien con el proyecto sean exclusivamente mujeres, ya sea mejorando sus capacidades internas, ampliando su impacto en la comunidad o promoviendo su participación en políticas públicas con enfoque de género. Se entenderá por organizaciones de mujeres, grupos que se conforman con el objetivo de defender los derechos de las mujeres y promover la igualdad de género
Servicio Nacional de la Mujer y Equidad de Género - SERNAMEG
Nacional
Participación Ciudadana
Fechas de postulación
Fecha de inicio de postulaciones
Fecha de cierre de postulaciones
Detalles del fondo
Modalidad de postulación
Online
Tipo de Postulante
Persona Jurídica
Tipo de Financiamiento
Hasta $2.458.840
Modalidad de postulación: Online
Las postulaciones se realizarán Online, a través de la plataforma del Portal Único de Fondos Concursables del Estado de Chile fondos.gob.cl.
Tipo de Postulante: Persona Jurídica
Personas jurídicas que cumplan con los requisitos establecidos en las bases técnicas del concurso, de las distintas regiones del país, interesadas en adjudicarse financiamiento para la ejecución de proyectos destinados a fortalecer la participación, asociatividad y liderazgo de organizaciones de mujeres, en el marco de la equidad de género y los derechos humanos.
Tipo de Financiamiento: Hasta $2.458.840
Monto
máximo a financiar por proyecto: $2.458.840.
Aporte
mínimo de la organización postulante: 10% del monto financiado por el Fondo ($245.884), el que podrá
consistir en aportes en dinero, valorizados o una combinación de ambos.
Modalidad de postulación: Online
Las postulaciones se realizarán Online, a través de la plataforma del Portal Único de Fondos Concursables del Estado de Chile fondos.gob.cl.
Tipo de Postulante: Persona Jurídica
Personas jurídicas que cumplan con los requisitos establecidos en las bases técnicas del concurso, de las distintas regiones del país, interesadas en adjudicarse financiamiento para la ejecución de proyectos destinados a fortalecer la participación, asociatividad y liderazgo de organizaciones de mujeres, en el marco de la equidad de género y los derechos humanos.
Tipo de Financiamiento: Hasta $2.458.840
Monto
máximo a financiar por proyecto: $2.458.840.
Aporte
mínimo de la organización postulante: 10% del monto financiado por el Fondo ($245.884), el que podrá
consistir en aportes en dinero, valorizados o una combinación de ambos.
Requisitos de Postulación
Conforme a lo dispuesto en el Decreto N.° 18,
de 2020, del Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género, y en la Resolución
Exenta N.° 100, de 2026, de la Subsecretaría de la Mujer y la Equidad de Género,
que aprueba la línea de acción del Fondo para la Equidad de Género para el año
2026, uno de los requisitos generales de postulación es que el proyecto,
programa o actividad presentado sea concordante con el eje de acción vigente
para la presente convocatoria, el cual corresponde al siguiente:
Eje Único:
Fortalecimiento e Incidencia Territorial de las Organizaciones de Mujeres.
Objetivo del eje: Impulsar
proyectos orientados al fortalecimiento de las organizaciones de mujeres y a su
participación activa en los territorios, promoviendo su autonomía
organizacional, la incidencia en la toma de decisiones a nivel local y la
articulación de redes con impacto comunitario y enfoque de género.
En el marco de
este eje único de financiamiento, el Fondo para la Equidad de Género (FEG) 2026
financiará proyectos que puedan abordar una o ambas de las siguientes
temáticas, de manera independiente o complementaria, según la estrategia y
definición de cada organización:
a)
Fortalecimiento interno: orientado al desarrollo y mejora de las
habilidades, procesos y formas de trabajo internas de las organizaciones de
mujeres, con el objetivo de que puedan cumplir de manera más efectiva sus
objetivos y proyectar su labor en el tiempo. Esta temática podrá considerar
acciones formativas y de desarrollo organizacional tales como el
fortalecimiento del liderazgo, la organización del trabajo, la definición de
roles y responsabilidades, la gestión administrativa y financiera, la
capacitación de sus integrantes, la incorporación o mejora del uso de
herramientas tecnológicas y la implementación de prácticas que permitan una
mejor planificación, ejecución y seguimiento de sus acciones.
A modo de ejemplo, se podrán financiar proyectos orientados a fortalecer la
gestión y liderazgo de la organización, mejorar sus sistemas de administración
y rendición de cuentas, o desarrollar capacidades que permitan sostener su
trabajo y aumentar su impacto territorial.
b) Participación y
desarrollo colaborativo: orientado a la promoción de la participación social y
política de las organizaciones de mujeres, mediante iniciativas de incidencia
en políticas públicas con enfoque de género y procesos de articulación
territorial. Esta temática podrá considerar la participación en espacios
formales e informales de toma de decisiones, el trabajo colaborativo con
instituciones públicas, organizaciones sociales y comunitarias, la articulación
de redes territoriales, así como acciones de diálogo, sensibilización,
investigación participativa y acción colectiva. Asimismo, podrá incluir
iniciativas orientadas a promover la incorporación del enfoque de género en
políticas, programas, planes, prácticas institucionales y, cuando corresponda,
en propuestas de adecuación normativa.
A modo de ejemplo, se podrán financiar proyectos orientados a la articulación
de mesas territoriales, la elaboración de propuestas de incidencia local,
diagnósticos participativos, campañas de sensibilización o acciones conjuntas
con actores del territorio para influir en decisiones que impacten a las
mujeres.
Asimismo, los proyectos deberán presentar un plan de trabajo coherente con el
eje de acción definido, que contemple objetivos claramente establecidos, un
cronograma de actividades, la designación de un equipo responsable. Además, las
organizaciones postulantes deberán dar cumplimiento a las exigencias de
probidad y no mantener inhabilidades vigentes, conforme a la normativa legal y
administrativa aplicable. Los documentos que deben acompañar la postulación se
detallan en la pestaña siguiente.
Documentación
Antes de enviar
su postulación, verifique que cuenta con toda la documentación obligatoria. La falta de uno o más
documentos podrá hacer que su propuesta sea declarada inadmisible,
por lo que no continuará con las etapas de evaluación y selección.
- Certificado de Vigencia del Directorio y de la Persona Jurídica, emitido por el
organismo competente, con una antigüedad no superior a 60 días
corridos al momento de la postulación.
- Anexo N.° 1 – Declaración Jurada sobre Rendiciones de Cuentas, firmado de puño y letra
por la persona representante legal vigente, mediante el cual se declara la
situación de la organización respecto de rendiciones de cuentas de
proyectos financiados por SernamEG.
- Anexo N.° 2 – Declaración Jurada sobre Ausencia de Inhabilidades, completado y firmado de
puño y letra por cada integrante del directorio de la
organización, la persona responsable del proyecto y todas las personas que
integran el equipo de trabajo.
- Anexo N.° 3 – Declaración Jurada de no contar con condenas por los delitos
establecidos en las Bases, completado y firmado de puño y letra únicamente
por la persona representante legal vigente.
- Certificado de Inscripción en el Registro de Personas Jurídicas Receptoras
de Fondos Públicos, que acredita que la organización se encuentra habilitada para
recibir recursos públicos. Este certificado puede obtenerse a través
del Registro Central de Colaboradores del Estado.
- Certificado de Antecedentes para fines particulares, emitido por el Servicio
de Registro Civil e Identificación, correspondiente a cada
integrante del directorio, la persona responsable del proyecto y todas las
personas que integran el equipo de trabajo, para acreditar que no
registran condenas por violencia contra las mujeres ni por violencia
intrafamiliar.
- Anexo N.° 4 – Formulario Experiencia del Postulante, que corresponde al
currículum institucional de la organización. Además del formulario,
deberán adjuntarse los documentos que respalden la experiencia declarada,
tales como certificados, convenios, contratos, informes, cartas,
registros fotográficos u otros antecedentes que acrediten los proyectos,
actividades o iniciativas desarrolladas. Asimismo, por cada integrante
del equipo de trabajo deberá adjuntarse su currículum vitae y
la documentación que respalde la experiencia declarada, como certificados
de experiencia, contratos u otros documentos equivalentes.
- Documentación que acredite el aporte propio de la organización, equivalente al menos
al 10% del monto financiado por el Fondo ($245.884). Como
ejemplo:
-Aporte en dinero (recursos
frescos): cartola o
estado de cuenta bancaria de la organización, certificado bancario,
comprobantes de transferencia, certificado de disponibilidad de fondos u otros
documentos que acrediten la existencia de los recursos comprometidos.
-Aporte valorizado: carta de compromiso de
uso gratuito de infraestructura o equipamiento; boletas o facturas de servicios
básicos (agua, electricidad, internet), arriendo u otros gastos que permitan
acreditar el valor del aporte; cartas de compromiso por la prestación gratuita
de servicios profesionales indicando el servicio y su valorización; boletas de
honorarios, cotizaciones u otros antecedentes que permitan respaldar el valor
del aporte declarado.
Criterios de Evaluación
Una vez finalizado el período de
postulación, las propuestas pasarán por tres etapas sucesivas: Admisibilidad,
Evaluación y Selección, conforme a lo establecido en las Bases Técnicas y
Administrativas del Fondo para la Equidad de Género 2026.
1. Etapa de Admisibilidad
En esta etapa se verificará que la propuesta cumpla con los requisitos
de postulación y que se haya presentado la totalidad de la documentación
obligatoria exigida en las Bases Técnicas y Administrativas.
Como resultado de esta revisión, la propuesta podrá ser declarada:
Admisible: la propuesta
cumple con todos los requisitos establecidos en las Bases y continúa a la etapa
de evaluación.
Inadmisible: la propuesta no
cumple uno o más requisitos establecidos en las Bases o no presenta la
documentación obligatoria, por lo que no continuará a las siguientes etapas del
proceso.
2. Etapa de Evaluación
Las propuestas declaradas admisibles serán evaluadas de acuerdo con
los siguientes criterios:
- Relevancia
territorial: Evalúa si la propuesta identifica y aborda
una necesidad territorial específica, vinculada al fortalecimiento de la
organización de mujeres y a su capacidad de participación, articulación o
incidencia en el territorio en el que se ejecuta el proyecto, considerando
brechas, problemáticas o desafíos propios del contexto local o regional.
- Pertinencia
y enfoque de género: Evalúa si el proyecto es coherente
con el Eje Único definido para la convocatoria, responde a necesidades
reales del territorio y aborda de manera explícita las desigualdades de
género que afectan a las mujeres.
- Contribución
al fortalecimiento de la organización: Evalúa si
el proyecto contribuye de manera clara y coherente al fortalecimiento de
la organización de mujeres, ya sea mediante el desarrollo de capacidades,
herramientas, procesos y mecanismos de gestión interna que favorezcan su
sostenibilidad y funcionamiento, o mediante acciones que promuevan su
participación, articulación e incidencia en el territorio. Se valorará que
la propuesta fortalezca la capacidad de la organización para cumplir sus
objetivos, proyectar su trabajo en el tiempo y aumentar su aporte a las
mujeres y comunidades con las que se vincula ya sea interna o
externamente.
- Calidad técnica y proyección territorial: Evalúa la
coherencia entre diagnóstico, objetivos, actividades, resultados y
presupuesto, así como el potencial del proyecto para generar articulación,
participación, colaboración o incidencia en el territorio, de acuerdo con
la estrategia propuesta por la organización. Asimismo, se evaluará el
porcentaje de aporte comprometido por la organización postulante para el
financiamiento del proyecto, otorgándole un mayor puntaje a aquellas
propuestas que contemplen un mayor porcentaje de cofinanciamiento.
3. Etapa de Selección
Las propuestas que hayan superado la etapa de
evaluación pasarán a la etapa de selección, donde serán analizadas de acuerdo
con los siguientes criterios:
- Alcance e
Irradiación de la Propuesta: Evalúa el nivel de impacto e
irradiación de la propuesta en comparación con otras iniciativas a nivel
nacional. Se otorgará mayor relevancia a aquellos proyectos que demuestren
la capacidad de beneficiar a una mayor cantidad de personas, considerando
que a mayor número de beneficiarias alcanzadas por el proyecto, mayor será
la valoración asignada frente al resto de las propuestas.
- Equidad y
pertinencia territorial: Evalúa el aporte de la propuesta a
la reducción de brechas territoriales, especialmente en regiones, comunas
o localidades con menor acceso a oferta pública, así como su pertinencia
respecto de las necesidades y desafíos identificados en el territorio.
- Calidad
técnica y uso eficiente del presupuesto: Evalúa la
eficiencia de los recursos solicitados en un contexto comparativo
nacional, considerando la adecuada distribución y optimización de los
fondos fiscales para la ejecución de la iniciativa. Asimismo, pondera la
viabilidad operativa del proyecto para asegurar su total cumplimiento y
cierre dentro de los plazos estrictos establecidos por las Bases, sin
posibilidad de prórroga.
- Proyección, sostenibilidad e innovación: Evalúa el
potencial del proyecto para generar efectos que perduren más allá de su
ejecución, fortalecer las capacidades de la organización y/o promover
mecanismos de participación, articulación, colaboración o incidencia
territorial, incorporando enfoques o metodologías innovadoras cuando
corresponda.
Bases del Concurso
Accede a las bases a través del
siguiente link: https://www.
CALENDARIO DEL PROCESO
|
ACTIVIDAD |
PLAZOS |
|
Desde el 20 de
julio de 2026, fecha de la publicación de las bases en el portal único de
fondos concursables del estado. |
|
Hasta 24 de
Julio de 2026 |
|
Hasta 28 de
Julio de 2026 |
|
Hasta el 04 de
Agosto del 2026 |
|
Hasta el 14 de
Agosto del 2026 |
|
Hasta el 21 de
Agosto del 2026 |
|
Hasta el 28 de
Agosto del 2026 |
|
Hasta el 4 de
Septiembre del 2026 |
|
Hasta el 17 de
Septiembre del 2026 |
|
Hasta el 30 de
Septiembre del 2026 |
|
Ejecución en
Octubre y Noviembre del 2026 |
Las fechas podrán modificarse
mediante acto administrativo, lo que será informado oportunamente a través del
sitio web institucional y del Portal Único de Fondos Concursables.
Dudas y consultas
Si su consulta no
fue resuelta en esta sección, puede escribir al correo
postulacionesfondoeg@sernameg.gob.cl hasta el 24 de julio de 2026. Las dudas y
consultas sobre las presentes Bases serán respondidas mediante un documento
consolidado de Preguntas y Respuestas, el cual será publicado el 28 de julio de
2026 en el sitio web de SernamEG, conforme al cronograma establecido en las
Bases Técnicas y Administrativas.
Una vez publicadas las respuestas en el
sitio web de SernamEG, el correo de consultas dejará de operar. Las consultas
posteriores relacionadas con el Fondo para la Equidad de Género deberán
ingresarse a través de la Oficina de Informaciones, Reclamos y Sugerencias
(OIRS) de SernamEG, disponible en: https://www.sernameg.gob.cl/
Preguntas
Frecuentes
1.
¿Quiénes pueden postular?
Pueden postular exclusivamente organizaciones de
mujeres de la sociedad civil, sin fines de lucro y con personalidad jurídica
vigente, que cumplan los requisitos establecidos en las Bases Técnicas y
Administrativas del Fondo para la Equidad de Género 2026. Las beneficiarias
directas de los proyectos deberán ser exclusivamente mujeres.
2.
¿Qué se entiende por una organización de mujeres?
Para efectos del Fondo para la Equidad de Género
2026, se entenderá por organización de mujeres aquella organización de la
sociedad civil, sin fines de lucro y con personalidad jurídica vigente, cuya
misión, objetivos o actividades estén orientados a promover los derechos, la
participación, el fortalecimiento, la autonomía, el bienestar de las mujeres o
cuyos objetivos institucionales estén dirigidos al trabajo con mujeres, de conformidad
con lo establecido en las Bases Técnicas y Administrativas.
3.
¿Pueden postular organizaciones que cuentan con hombres entre sus integrantes?
Sí. Una organización puede contar con hombres
entre sus integrantes. Para efectos del Fondo para la Equidad de Género 2026,
se considerará organización de mujeres aquella cuyo directorio esté conformado,
al menos, por un 60% de mujeres, criterio adoptado conforme a la definición
utilizada por ONU Mujeres.
4.
¿Debo contar con personalidad jurídica vigente al momento de postular?
Sí. La organización deberá contar con
personalidad jurídica vigente y presentar un Certificado de Vigencia del
Directorio y de la Persona Jurídica, emitido con una antigüedad no superior a
60 días corridos al momento de la postulación.
5.
¿Qué documentos debo presentar al momento de postular?
Antes de enviar su postulación, verifique que
cuenta con la siguiente documentación:
-Certificado de Vigencia del
Directorio y de la Persona Jurídica.
-Certificado de Inscripción en el
Registro de Personas Jurídicas Receptoras de Fondos Públicos.
-Anexo N.° 1: Declaración Jurada
sobre Rendiciones de Cuentas.
-Anexo N.° 2: Declaración Jurada sobre
Ausencia de Inhabilidades.
-Anexo N.° 3: Declaración Jurada de
no contar con condenas por los delitos establecidos en las Bases.
-Anexo N.° 4: Formulario Experiencia
del Postulante y documentación que respalde la experiencia declarada por la
organización.
-Currículum vitae y antecedentes que
respalden la experiencia de cada integrante del equipo de trabajo.
-Certificado de Antecedentes para
fines particulares de cada integrante del directorio, de la persona responsable
del proyecto y de todas las personas que integran el equipo de trabajo.
-Documentación que acredite el aporte
propio comprometido por la organización.
Importante: La postulación deberá incluir la
totalidad de la documentación obligatoria exigida en las Bases Técnicas y
Administrativas. La falta de uno o más antecedentes, o la presentación
incompleta de la documentación requerida, podrá dar lugar a que la propuesta
sea declarada inadmisible, por lo que no avanzará a las siguientes etapas del
proceso de postulación.
6.
¿Dónde se realiza la postulación?
La postulación se realiza exclusivamente a través
del Portal Único de Fondos Concursables del Estado (www.fondos.gob.cl).
Para ingresar al sistema, la persona
representante legal de la organización deberá acceder utilizando su ClaveÚnica.
7.
¿Hasta cuándo puedo postular?
Las postulaciones estarán abiertas desde el 20 de
julio hasta el 4 de agosto de 2026, a través del Portal Único de Fondos
Concursables del Estado.
8.
¿Hasta cuándo puedo ejecutar mi proyecto?
Los proyectos adjudicados deberán ejecutarse y
finalizar, como plazo máximo, el 30 de noviembre de 2026, sin posibilidad de
prórroga o ampliación del plazo de ejecución.
9.
¿Qué ocurre si presenté información incompleta o incorrecta?
La organización postulante es responsable de la
información y documentación ingresada en la plataforma. La omisión de
antecedentes obligatorios, la presentación incompleta de la documentación o el
incumplimiento de los requisitos establecidos en las Bases podrá dar lugar a
que la propuesta sea declarada inadmisible, por lo que no avanzará a las etapas
de evaluación, selección y adjudicación.
10.
¿Puedo postular mi emprendimiento al FEG?
No. El Fondo para la Equidad de Género 2026 no
financia emprendimientos, negocios o iniciativas de carácter comercial.
11.
¿Cuántos proyectos puede presentar una organización?
Cada organización podrá presentar una única
propuesta al Fondo para la Equidad de Género 2026.
12.
¿Las actividades del proyecto están dirigidas solo a mujeres?
Sí. Las beneficiarias directas de los proyectos
deberán ser exclusivamente mujeres, de acuerdo con lo establecido en las Bases
Técnicas y Administrativas.
13.
¿Los proyectos pueden ejecutarse de manera online?
Sí. Los proyectos podrán ejecutarse de manera
presencial, virtual o mixta, de acuerdo con la metodología propuesta por la
organización.
14. ¿Las
actividades del proyecto pueden realizarse fuera de Chile?
No. Todas las actividades financiadas por el
Fondo para la Equidad de Género 2026 deberán ejecutarse dentro del territorio
nacional, ya sea en modalidad presencial, virtual o mixta, según lo establecido
en la propuesta. No se financiarán actividades que se desarrollen fuera de
Chile.
15.
¿Es posible pagar honorarios o pasajes a personas que residen en el extranjero?
No. El Fondo para la Equidad de Género 2026
financia proyectos de alcance nacional, regional o local, cuya ejecución debe
realizarse exclusivamente dentro del territorio nacional. En consecuencia, no
podrán financiarse honorarios, pasajes u otros gastos asociados a personas que
residan en el extranjero o a actividades que se desarrollen fuera de Chile.
16.
¿Puede el equipo de trabajo estar integrado por hombres?
Sí. El equipo de trabajo podrá incluir hombres,
siempre que al menos el 60% de sus integrantes sean mujeres.
17.
¿Puede el representante legal recibir remuneración con cargo al proyecto?
No. La persona representante legal de la
organización no podrá recibir remuneración con cargo a los recursos del
proyecto, de acuerdo con las Bases Técnicas y Administrativas.
18.
¿Cuál es el monto máximo de financiamiento?
Cada organización podrá solicitar un
financiamiento de hasta $2.458.840.
19.
¿La organización debe realizar un aporte propio?
Sí. La organización deberá aportar, como mínimo,
$245.884, correspondiente al 10% del monto financiado.
Este aporte podrá consistir en:
Aporte en dinero (recursos frescos): dinero de la
propia organización destinado a la ejecución del proyecto, acreditado mediante
documentos como cartolas bancarias, certificados bancarios, comprobantes de
transferencia, certificados de disponibilidad de fondos u otros antecedentes
que respalden la existencia de los recursos.
Aporte valorizado: bienes o servicios aportados
por la organización que tienen un valor económico, sin implicar un desembolso
de dinero. Por ejemplo, uso gratuito de infraestructura o equipamiento, pago de
servicios básicos, prestación gratuita de servicios profesionales u otros
aportes, debidamente respaldados mediante cartas de compromiso, boletas,
facturas, cotizaciones u otros documentos que permitan acreditar su
valorización.
20.
¿Existe un porcentaje máximo para cada tipo de gasto?
Sí. El presupuesto deberá respetar la siguiente
distribución máxima del monto financiado por el Fondo:
• Gastos en Personal: hasta un 40% del monto
financiado ($983.536).
• Gastos Operacionales: hasta un 40% del monto
financiado ($983.536).
• Gastos de Inversión: hasta un 20% del monto
financiado ($491.768).
21.
¿Qué gastos financia el Fondo?
El Fondo financia exclusivamente gastos asociados
a la ejecución de la propuesta, distribuidos en tres categorías:
Gastos en Personal: remuneraciones y
honorarios del equipo de trabajo que ejecutará el proyecto.
Gastos Operacionales: bienes y
servicios necesarios para el desarrollo de las actividades de la propuesta,
tales como materiales, difusión, arriendos, transporte, alimentación y otros
gastos directamente asociados a la ejecución.
Gastos de Inversión: adquisición de
bienes inventariables necesarios para la ejecución del proyecto, los que
permanecerán en propiedad de la organización al término de su ejecución.
22.
¿Qué ocurre si no gasto la totalidad de los recursos entregados por el Fondo?
Si al finalizar el proyecto existen recursos no
ejecutados, no rendidos o cuya rendición sea observada, la organización deberá
reintegrarlos a SernamEG, de conformidad con la normativa vigente y con lo
establecido en el Convenio de Ejecución.
23. ¿Qué tipo de documento puedo
utilizarse para dar garantía del Fondo?
La organización adjudicada deberá entregar, al
momento de la suscripción del Convenio de Ejecución, un documento de garantía
por un monto de $122.942, equivalente al 5% del monto adjudicado ($2.458.840).
La garantía podrá consistir en una boleta
bancaria, vale vista, depósito a la vista, póliza de seguro, certificado de
fianza a la vista u otro instrumento irrevocable, pagadero a la vista y de
ejecución inmediata, que permita su cobro a primer requerimiento, conforme a lo
establecido en las Bases Técnicas y Administrativas.
El documento deberá tener una vigencia mínima
hasta el 25 de febrero de 2027, correspondiente a 60 días hábiles posteriores
al término de la vigencia del Convenio de Ejecución, cuyo plazo máximo de
ejecución finaliza el 30 de noviembre de 2026.